Lors de la dernière commission paritaire nationale des bureaux d’études, qui s’est tenue à la mi-mars, un avenant à l’accord santé a été signé, relatif au chèque santé. D’après nos informations, cet avenant ne fait que reprendre les termes de la loi. En particulier, il s’y conforme sur les aspects financiers du dispositif : le coefficient de majoration de l’abondement des employeurs est fixé à 105 % pour un CDI à temps partiel de moins de 15 heures par semaine et à 125 % pour un CDD ou un contrat de chantier. La CGT a dénoncé le peu d’inventivité dont les employeurs ont fait preuve, selon elle, dans le cadre de cette discussion : « Cet accord est une copie de la loi en la matière, sans aucune innovation. Pour une branche comme la nôtre, c’est le comble. » Une discussion qui, du moins, n’aura pas été difficile à mener à bien…
Ce contenu est réservé aux abonnés
