La DARES a publié, le 9 novembre 2016, une étude sur les accords au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs.
L’étude se pose la question de l’incidence de ces accords sur l’emploi et les actions menées par les établissements.
1 établissement sur 10 sous accord en 2013
La DARES révèle qu’en 2013, près de 11 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont couverts par un accord. Cela représente 11% des établissements assujettis.
La DARES souligne un lien entre la taille de l’établissement et sa couverture par accord. En effet, les établissements de 500 salariés et plus ont une probabilité 6,7 fois plus grande d’être sous accord que les établissements de 20 à 49 salariés.
Un taux d’emploi plus élevé dans les établissements sous accord
L’étude effectue une comparaison entre l’effectif salarié total et l’effectif des salariés handicapés. Il en ressort que ces derniers sont surreprésentés dans les établissements sous accord. les établissements sous accord emploient 24% des travailleurs handicapés alors qu’ils représentent 2& % de l’effectif salarié.
Le taux d’emploi direct des établissements sous accord est de 4,04% contre 3,53% pour les établissements hors accord.
L’étude intégrale est reproduite ci-après.
