Durant ces derniers mois, les partenaires sociaux de l’expertise comptable n’ont pas réussi à se mettre d’accord sur deux sujets qui font régulièrement la Une de l’actualité sociale : le temps de travail et la complémentaire santé. Ces échecs pourraient toutefois bien être surmontés prochainement, ce qui relancerait le dialogue social dans la branche.
Un partenariat social traditionnellement dynamique
Le paysage syndical de l’expertise comptable fait la part belle aux organisations souvent qualifiées de réformistes. Avec près de 38 % des voix aux dernières élections professionnelles, la CFDT est, d’assez loin, la première organisation salariale. Elle devance une CFTC en grande forme, une fois n’est pas coutume (près de 23 %), le podium étant complété par la CFE-CGC (14 %). La CGT (13,5 %) et FO (11,5 %) sont enfin présentes. Parmi ces syndicats, seule la CGT apparaît comme une force contestataire. Les autres organisations, y compris FO, sont des interlocuteurs fiables des employeurs. Dans certains cas, assez fréquents, la CFTC et la CFE-CGC peuvent même s’offrir le luxe de ne pas signer les accords de branche, FO prenant alors leur place.
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