Cet article a été initialement publié sur le site de l’organisation d’employeurs MEDEF.
Le Medef note avec satisfaction la forte progression du nombre de jeunes entrés en apprentissage en 2019.
Ces bons chiffres sont le signal que les réformes engagées facilitent le développement de cette voie de formation, notamment grâce à l’effort de simplification que le Medef a porté, pour encourager le recrutement d’alternants. Ils prouvent aussi que cette voie de formation est une bonne réponse pour trouver les compétences dont les chefs d’entreprise ont besoin, quel que soit le secteur. Plusieurs facteurs contribuent à cette embellie :
- une forte mobilisation de tous les acteurs pour valoriser l’apprentissage auprès des jeunes et de leurs familles ;
- un effort d’information pour accompagner les entreprises sur la simplification du dispositif ;
- une conjoncture économique favorable aux recrutements d’apprentis, en particulier dans les secteurs dont les emplois sont en tension (bâtiment, industrie, travaux publics, hôtellerie-restauration).
La dynamique qui en résulte confirme qu’il était nécessaire de sortir d’un système administré pour former des jeunes, en fonction des besoins du marché.
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