La branche du rouissage-teillage du lin est atypique : regroupant moins de 600 salariés, elle est à cheval entre l’industrie et l’agriculture. Malgré ces spécificités, les salariés du secteur sont couverts par une bonne protection sociale complémentaire, qui est le résultat d’un dialogue social dynamique et fécond.&nb
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