En se réunissant le 27 octobre dernier les partenaires sociaux de la bijouterie (IDCC 567) et de l’horlogerie (IDCC 1044) ont entièrement révisé leur accord prévoyance (à découvrir ici). Cette révision est concomitante à celle de l’accord santé et entraine des conséquences similaires. Ainsi la prévoyance collective de ces secteurs en voie de fusion sera couverte par une nouvelle multi-recommandation, de nouvelles cotisations et garanties dès le 1er janvier 2021. Cette harmonisation est plus proche du régime actuel de la bijouterie que de celui de l’horlogerie.
Les partenaires sociaux « profitent » de l’arrivée à échéance de la mutualisation dans l’horlogerie pour définir un nouveau socle commun aux 2 secteurs en rapprochement. A la découverte du texte, force est de constater que certaines garanties sont moins intéressantes pour les salariés issus de l’horlogerie. Etant donné que ceux-ci sont bien moins nombreux que ceux de la bijouterie, il a été décidé de les fondre dans le nouveau régime. Si ces quelques salariés de l’horlogerie sont mécontents des nouvelles garanties de prévoyance parfois moins généreuses que dans leur régime actuel, ils pourront toutefois être rassurés par la baisse conjointe des cotisations.
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