Alors que des négociations devraient prochainement s’ouvrir à Orange, visant à permettre aux fonctionnaires de disposer d’une complémentaire santé collective, des voix s’élèvent qui remettent en cause la position de la Mutuelle Générale. L’élargissement du périmètre du régime santé sera-t-il, pour elle, une opportunité ou marquera-t-il le début d’une crise plus structurelle ?
Un partenariat sujet à caution(s)
Actuellement, la MG est le partenaire santé des salariés de droit privé d’Orange. A première vue, sa position est solidement ancrée, puisqu’elle a été confirmée il y a moins de deux ans. Pourtant, à y regarder de plus près, les choses ne se sont pas tout à fait déroulées comme elles l’auraient dû. Un représentant de la CFE-CGC le déplore : « Le renouvellement s’est effectué dans des conditions difficiles : il n’y a pas eu d’appel d’offres. Les négociateurs de la direction se sont appuyés sur le fait que le code du Travail n’évoque pas l’obligation d’appel d’offres en cas de continuité du régime mais leur interprétation est juridiquement très discutable ». Comment expliquer cette prise de liberté vis-à-vis des us et coutumes de la protection sociale ?
Ce contenu est réservé aux abonnés
