La mutuelle Audiens sur le point de quitter Audiens ?

Alors que le projet Alliance Pro a récemment repris quelques couleurs, une information nous parvient qui ne va pas manquer de relancer les discussions quant à son avenir. 

La mutuelle Audiens est tenue par la CGT, qui la préside d’ailleurs, en la personne de Laurent Joseph. Une CGT quelque peu spéciale, « dissidente » estime un connaisseur du dossier. Une chose est sûre : elle ne partage pas les orientations confédérales. Par conséquent, elle n’est pas non plus sur la même ligne que les administrateurs CGT présents au niveau de la sommitale d’Audiens. 

Jusqu’à présent, ces divergences, qui mériteraient d’être éclaircies, n’avaient pas eu de conséquences majeures sur le fonctionnement d’Audiens. D’après nos informations, c’en serait fini de cet équilibre des forces. Dans le cadre de l’assemblée générale de la mutuelle Audiens, qui se tient aujourd’hui, la CGT va proposer – et devrait logiquement obtenir – de quitter le giron d’Audiens. Pour quelles raisons précises ? « C’est très difficile à comprendre » témoigne notre source, qui poursuit : « Audiens s’investit beaucoup dans l’action sociale, c’est le GPS de référence pour les professions qu’il couvre. » Le mystère s’épaissit. Nous avons tenté, en vain, de contacter les principaux intéressés de la CGT afin qu’ils précisent leur position. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #12 : les grandes actus de la rentrée

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

You May Also Like
services à la personne
Lire plus

Aides à domicile : un métier qui use et que l’on quitte pour se préserver

Les aides à domicile (IDCC 2941) étaient 466 000 d’après les données récoltées au début de l’année 2023. Cette profession est quasi-exclusivement composée de femmes, à 94%, et plus de la moitié ont déjà 50 ans. Ce pilier du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées est de plus en plus fragile alors que la population française vieillit. Une ...
Lire plus

Quelle est vraiment la contrepartie au travail de nuit dans la CCN 66 ?

Une décision intéressante de la Cour de cassation précise la nature de la compensation au travail de nuit prévue par la convention collective nationale (CCN) des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66, IDCC 413). L'arrêt rendu le 14 octobre 2026 nous rappelle la dualité de textes qui existe dans ce secteur. On y applique à la fois les accords et avenants qui concernent exclusivement...
Lire plus

LFI fait voter la sanction des entreprises dont la CCN est à la traîne sur les salaires et la classification

Les députés réunis en commission des affaires sociales à l'Assemblée nationale ont adopté des amendements punitifs pour les entreprises qui appliquent des conventions collectives nationales (CCN) peu réactives sur les sujets des salaires et des classifications. Ces amendements portés par La France Insoumise (LFI) ont été adoptés sur l'article 7 du projet de loi de...
législatives
Lire plus

Deux députées s’inquiètent des niveaux de salaires dans le médico-social non lucratif (BASS)

La question des salaires dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (BASS) est un point ultra-sensible. Si la négociation de cette nouvelle branche unifiée traine en longueur, les conventions collectives nationales (CCN) qui s'y rejoignent ont toutes le même sujet : celui des revalorisations salariales. A l'occasion de la rentrée parlementaire deux députées ont justement interrogé le gouvernement, sous des angles bien différents, à ce propos. ...
Lire plus

Les CCN qui traitent différemment les cadres et non cadres sont dans leur droit à une condition près selon le juge

La Cour de cassation s'est prononcée récemment sur la question sensible des différences de traitement entre salariés cadres et non cadres dans des accords collectifs. Les conventions collectives nationales (CCN) sont les premiers grands accords collectifs à acter régulièrement de telles différences. Or, il arrive que certaines mesures ne plaisent pas aux salariés concernés. Ceux-ci peuvent trouver étrange de ne pas être égaux face à la convention collective en fonction de leur catégorie socio-professionnelle. Le juge...