La métallurgie de la Gironde et des Landes met à jour les salaires RMH

Dans la branche de la métallurgie de la Gironde et des Landes (IDCC 1635), un accord sur les salaires a été conclu. 

Cet accord du 22 juillet 2022 fixe à compter du 1er octobre 2022 la valeur du point et établit un barème des Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures. Il a été signé par l’UIMM Gironde et Landes ; ansi que par les organisations syndicales de salariés CFDT Métallurgie Gironde et Lot-et-Garonne, Syndicat de la Métallurgie Aquitaine SMAQ CFE-CGC et Union des Syndicats de la Métallurgie Force Ouvrière de la Gironde et des Landes.

Il est conclu pour une durée déterminée et a pour terme l’entrée en vigueur de la Convention collective nationale de la Métallurgie du 7 février 2022. Il prend effet le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, conformément aux articles L. 2261-1 et D. 2231-3 du code du Travail.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

You May Also Like

La CCN de l’accouvage met à jour la définition de ses bénéficiaires santé et prévoyance

C'est seulement en ce mois de février 2026 que 3 avenants santé et prévoyance conclus en décembre 2024 dans la convention collective nationale (CCN) de l'accouvage (IDCC 7009) paraissent officiellement. Ces textes ne révolutionnent pas le contenu des régimes frais de santé et prévoyance mais ils adaptent les références aux catégories de salariés cadres et non cadres...

Generali communique sur sa stratégie IA

Ce communiqué a été diffusé par Generali. Dès le lancement du plan stratégique Boost 27, Generali France a fait de l’IA un levier de transformation en l’intégrant à tous les niveaux de son organisation, afin de conjuguer innovation et performance...

Avis d’extension d’un accord et d’avenants dans la miroiterie, transformation et négoce du verre

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 11 février 2026, les dispositions de l’accord du 10 décembre 2025 relatif à la valorisation des parcours syndicaux et de représentation du personnel et de deux avenants du 10 décembre 2025 relatifs aux congés spéciaux des salariés et à la clause de non-concurrence des cadres, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la miroiterie, de la...