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La médecine du travail révise les dispositions conventionnelles sur le droit syndical

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Les partenaires sociaux de la convention collective du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897) ont révisé par accord plusieurs dispositions de leur convention collective. 

Il s’agit de l’accord du 7 décembre 2016 qui a été signé par l’organisation d’employeurs CISME ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et CFE-CGC. 

Entré en vigueur le 1er janvier 2017, le texte vise à réformer les dispositions sur le droit syndical en créant de nouveaux articles et une annexe II à la convention collective. 

 

 

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