La guerre est relancée entre Pimkie et FO

Cette publication provient d’un communiqué de FO Pimkie

 

Une détermination sans faille de la section FO PIMKIE Pour rappel, FO n’a pas signé l’accord d’entreprise pour les salariés des magasins PIMKIE voués à la fermeture car cela discrimine les salariés des magasins qui ont ou pas une clause de mobilité. FO n’a qu’un seul objectif : l’intérêt de salariés sans discrimination sans se soucier des échéances électorales. Si la DIRECCTE a homologué le document unilatéral de la direction, après avoir obtenu quelques modifications, pour FO ces mesures sont toujours insuffisantes et nous entendons contester cette décision. FO demande l’arbitrage du tribunal administratif. Cette démarche n’a pas d’incidence immédiate sur la procédure mais selon le jugement à intervenir, les salariés pourront demander leur réintégration ou des dommages et intérêts si nous obtenons satisfaction. La Section FO PIMKIE est déterminée et respectera ses mandats jusqu’au bout. La Fédération des Employés et Cadres – Section Commerce soutient les choix de la section FO PIMKIE et prendra toutes les mesures nécessaires pour l’aider à obtenir gain de cause. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un protocole d’accord dans la CCN des agents de direction de la sécurité sociale

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 30 septembre 2025, les dispositions du protocole d'accord du 20 juin 2025 relatif aux conséquences de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sur la formation professionnelle, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel de direction des...

Avis d’extension d’un protocole d’accord dans la CCN des praticiens conseils de la sécurité sociale

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 30 septembre 2025, les dispositions du protocole d'accord du 20 juin 2025 relatif aux dispositions de l'avenant au Protocole d'accord du 19 décembre 2019 relatif aux conséquences de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sur la formation professionnelle, conclu dans le...

Avis d’extension d’un avenant à un protocole d’accord dans la CCN des organismes de sécurité sociale

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 30 septembre 2025, les dispositions de l’avenant du 20 juin 2025 au protocole d'accord du 19 décembre 2019 relatif aux conséquences de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sur la formation professionnelle, conclu dans le cadre de la convention collective nationale...