La branche du thermalisme s’accorde sur l’épargne salariale

Un accord relatif au dispositif d’épargne salariale a été conclu dans la convention collective nationale du thermalisme (IDCC 2104).

Il s’agit de l’accord du 2 octobre 2019 qui a été signé par l’organisation d’employeurs Conseil National des Etablissements Thermaux (CNETh) ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et CFTC. Le texte définit les dispositions propres à chacun des dispositifs de participation aux résultats de l’entreprise et de l’intéressement aux résultats ou aux performances de l’entreprise. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet à la date de son extension. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Retraite supplémentaire : revalorisation des rentes viagères dans la CCN des ports et manutention

Par un avenant signé le 19 juin 2025, les partenaires sociaux de la CCN des ports et manutention (IDCC 3017) ont acté la revalorisation des rentes viagères de retraite supplémentaire. Le texte acte une revalorisation de 2,16% au 1er janvier 2025 pour les rentes différées et immédiates. Les signataires de l'avenant sont l'organisation UPF ainsi que les syndicats de...

Fin de la cotisation majorée en retraite supplémentaire dans les ports et manutention

Dans la convention collective des ports et manutention (IDCC 3017), les partenaires sociaux actent la fin de la cotisation majorée de retraite supplémentaire à cotisations définies. Cette cotisation dont le taux était fixé à 3,80% du salaire de référence contribuait au financement du service dédié à la gestion des rentes de retraite supplémentaire. Mais elle était...