La branche du portage salarial désigne son opérateur de compétences OPCO

Un accord relatif à la désignation de l’opérateur de compétences OPCO a été conclu dans la convention collective nationale des salariés en portage salarial (IDCC 3219).

Il s’agit de l’accord du 30 août 2019 qui a été signé par l’organisation d’employeurs PEPS ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CGT, FO et CFE-CGC. Le texte désigne un opérateur de compétences pour la branche en application des dispositions de la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la Liberté de choisir son avenir professionnel. La branche choisit en l’occurence l’OPCO « entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’oeuvre » (ESSFIMO). 

Conclu pour la même durée que la convention collective, l’accord prend effet le jour de sa signature. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...