Dans la convention collective nationale des chaînes thématiques du 23 juillet 2004 (IDCC 2411), un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu.
Il s’agit de l’avenant n°1 du 25 janvier 2019 à l’accord collectif du 2 décembre 2010 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le texte définit les moytens à mettre en oeuvre pour favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale et privée, assurer l’égalité salariale, atteindre et maintenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
