BBOCC

La branche de la Maroquinerie se penche sur l’égalité professionnelle

0
Shares
0
0
0
0

Un accord sur l’égalité professionnelle a été conclu dans la branche professionnelle de la Maroquinerie (IDCC 2528). 

Il s’agit de l’accord du 29 janvier 2018 qui a été signé par l’organisation d’employeurs FFM ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC-CMTE, CGT- Cuir Blanchisserie et FO-Pharmacie Habillement et Cuir. Le texte détaille les conditions dans lesquelles l’égalité professionnelle entre femmes et hommes doit être respectée en termes de recrutement, de formation professionnelle ou encore de rémunérations. 

Retrouvez ci-après l’intégralité de cet accord : 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

Un CQP "Initiateur Voile" est créé dans la CCN du Sport

Next article —

Les salaires pour l'enseignement à distance dans l'enseignement privé hors contrat

Vous pourriez aussi aimer
JJO

Avis d’extension d’un avenant à un accord dans la CCN de l’industrie des tuiles et briques

La ministre du travail et de l’emploi envisage d’étendre, par avis publié le 5 novembre 2024, les dispositions de l’avenant du 26 juin 2024 à l'accord du 11 mai 2021 relatif à l'emploi des jeunes, formation par l'alternance et développement des CQP, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’industrie des tuiles et briques (...
JJO

Avis d’extension d’un accord conclu dans la CCN des menuiseries charpentes

La ministre du travail et de l'emploi, envisage d’étendre, par avis publié le 5 novembre 2024, les dispositions de l’accord du 18 juillet 2024 relatif aux catégories de bénéficiaires du régime de protection complémentaire, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des menuiseries, des charpentes et constructions industrialisées et des portes planes (...
JJO

Avis d’extension d’avenants dans la CCN des coopératives de consommateurs salariés

La ministre du travail et de l'emploi, envisage d’étendre, par avis publié le 5 novembre 2024, les dispositions de l’avenant n° 1 du 27 septembre 2024 à l'accord du 20 juin 2019 relatif à la prévoyance et de l'avenant n° 2 du 27 septembre 2024 à l'accord du 30 septembre 2022 relatif à la liberté de choisir son avenir professionnel, conclus dans le cadre de la convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés (...