Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011 (IDCC 3013).
Il s’agit de l’accord de branche du du 9 juillet 2019 qui a été signé par l’organisation patronale Syndicat de la librairie française ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et UNSA. Le texte définit les mesures permettant de supprimer tous les écarts existants dans la vie professionnelle en matière de salaire, de recrutement, de formation, d’emploi, de carrière, de promotion, de conditions de travail et d’accès aux fonctions électives et syndicales.
Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet à compter de sa date d’extension.
