Les salariés d’Airbus France sont couverts par des régimes prévoyance et santé dont IPECA est l’assureur de référence – d’autres organismes, des mutuelles professionnelles, interviennent, certes, en santé, notamment pour les personnels dits « non cadres non forfaités », essentiellement des ouvriers.
Ces régimes protection sociale apparaissent tellement excédentaires qu’ils pourraient prochainement être remis en question.
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