Instruction obligatoire à 3 ans : les syndicats s’inquiètent de la charge de travail qui pèse sur le personnel

Cet article est initialement paru sur le site du syndicat de salariés FO

Communiqué de la FNEC FP FO 

La FNEC FP FO demande au gouvernement d’ouvrir des négociations en urgence sur les conditions de travail des personnels 

À l’initiative de la FNEC FP FO, s’est tenue le 28 mars 2018, dans les locaux de la Confédération Force Ouvrière, une conférence sur le sujet de l’inclusion scolaire systématique rendue obligatoire par la loi Peillon de 2013 et mise en œuvre par le ministre actuel de l’Education Nationale. 

Ce sont prés de 250 participants venus de tous les départements, de tous les secteurs d’enseignement 1er et 2nd degré, des lycées professionnels, qui ont apporté leur contribution sur le sujet. Participaient également à cette conférence des représentants de la fédération FO des Services publics de santé, des représentants de la FAGE et de la FNAS FO (Action Sociale). 

À l’issue de cette conférence, toutes les remontées des départements attestent de la dégradation des conditions de travail le confirment. La situation présente un caractère d’urgence. 

La réalité est accablante. À l’opposé des déclarations gouvernementales lénifiantes sur l’intégration des élèves handicapés, le gouvernement réduit de manière drastique, les moyens affectés à l’intégration/inclusion dégradant considérablement les conditions de travail des personnels de l’Education Nationale. 

Ainsi, dans le seul et unique but de réaliser des économies budgétaires, le gouvernement remplace des structures avec des personnels spécialisés par des dispositifs. C’est notamment le cas avec les Réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (RASED) donc l’existence est menacée. C’est aussi le cas avec les ULIS dans les collèges et lycées professionnels 

De plus, en lieu et place de la mise en place de formation d‘enseignants spécialisés, le gouvernement a créé un certificat d’aptitude professionnelle aux pratiques de l’éducation inclusive (Cappei) sans valeur et procède au recrutement d’AESH (Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap), personnels en situation précaire et sous payés. 

Toujours dans la logique d’économies, au détriment de l’avenir des élèves, au détriment de la santé des personnels, le ministère encourage à la remise en cause des établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA) et notamment des internats encadrés par des enseignants formés. Il remet en cause également les sections d’enseignement général et professionnel adapté (Segpa) préférant inclure systématiquement les élèves qui en relevaient jusque-là. 

Ainsi cette dégradation constante conduit des centaines et des centaines d’enseignants à ne plus supporter cette dégradation des conditions de travail qui mettent parfois leur sécurité ainsi que celle des autres élèves en cause. 

La FNEC FP FO constate d’ailleurs que cette année, plusieurs grèves ont éclatées dans des écoles ou les personnels n’en pouvaient plus, ce qui a contraint les représentants du ministre, à trouver des solutions de reclassement des élèves hautement perturbateurs dans des Instituts médico-éducatif (IME) et IMPro (Institut médico-professionnel), démontrant au passage l’impérieuse nécessité de maintenir ces structures. 

Dans les CHSCT, ce sont des centaines de dossiers qui sont présentés par les personnels, conseillés utilement il est vrai, par les syndicats FO. 

Pour la FNEC FP FO, les problèmes rencontrés sur la question de l’inclusion scolaire systématique sont inséparables de ceux posés à tous les fonctionnaires. Ainsi là où la spécialisation des personnels serait indispensable, le ministre répond par la création d’emplois précaires non statutaires et sous-payés. 

Là où les structures « classes » sont indispensables, le ministre répond par la création de dispositifs destinés à faire des économies à culpabiliser les personnels en leur faisant porter la responsabilité de la situation

Et comble de la duplicité, le gouvernement n’hésite pas à évoquer l’égalité absolue de traitement entre élèves, quand dans le même temps, il impose en force la réforme du bac, instaurant l’inégalité de traitement entre établissements comme la règle de fonctionnement, satisfaisant ainsi les exigences du patronat. 

Cependant le 22 mars, les enseignants étaient en grève pour rejeter ces orientations de démantèlement des services publics et des statuts. 

C’est pourquoi compte tenu de cette situation, la FNEC FP FO s’adresse à Monsieur le ministre de l’Education nationale pour lui demander d’ouvrir des négociations dans les meilleurs délais. Il est urgent d’inverser la tendance. 

À l’occasion de cette conférence a FNEC FP FO rappelle son exigence : 

du rétablissement du droit à un enseignement spécialisé pour les élèves dont la situation l’exige, ce qui signifie le retour à une orientation au cas par cas des élèves selon la nature et le degré du handicap. du rétablissement et de la création de tous les postes, structures et établissements des besoins, ainsi que le retour à une réelle formation des enseignants exerçant dans l’enseignement spécialisé. de l’intégration de tous les personnels accompagnants des élèves en situation de handicap dans un corps de la fonction publique d’État. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Travail temporaire dans les établissements publics : les plafonds de dépenses sont fixés

Un arrêté publié au Journal officiel d'aujourd'hui, fixe les plafonds des dépenses pour les missions de travail temporaire dans les établissements publics de santé et médico-sociaux. Le plafond est établi à 2 681 € par jour pour un médecin, odontologiste ou pharmacien. Pour les autres professions, il varie entre 54 € et 78 € de l’heure : 54 € pour un infirmier diplômé d’État, 73 € pour un infirmier de bloc ou anesthésiste, 56 € pour un manipulateur en...

Services de prévention et de santé au travail : la composition des dossiers d’agrément est mise à jour

Un arrêté paru au Journal officiel d'aujourd'hui, fixe la nouvelle composition des dossiers de demande ou de renouvellement d’agrément des services de prévention et de santé au travail (SPST). Le texte distingue les pièces à fournir selon qu’il s’agit d’un service autonome, interentreprises ou chargé du suivi des travailleurs temporaires. Il précise notamment les informations relatives aux effectifs suivis, aux médecins et infirmiers recrutés ou à recruter, aux...

Comité national de l’organisation sanitaire et sociale : une nouvelle personnalité qualifiée est nommée

Un arrêté publié au Journal officiel d'aujourd'hui, actualise la composition du Comité national de l’organisation sanitaire et sociale et désigne une nouvelle personnalité qualifiée. À la section sanitaire, siègent notamment :- la Fédération hospitalière de France (4 sièges) ;- les conférences des présidents de CME de CHU, de CH et de CHS (1 siège chacune) ;- la FEHAP (1 siège) et Unicancer (1 siège) ;- la Fédération de l’hospitalisation...

Une nouvelle nomination à l’inspection générale des affaires sociales

Un arrêté publié au Journal officiel d'aujourd'hui acte la nomination d’une nouvelle personne au sein de l’inspection générale des affaires sociales (IGAS). À compter du 1er octobre 2025, Nadège Grataloup, actuellement directrice d’hôpital, occupera un emploi de groupe II des services d’inspection générale ou de contrôle. Sa nomination est prononcée pour une durée de cinq ans, avec une période probatoire de six mois. ...

Le conseil d’administration de la caisse de retraite de la RATP accueille de nouveaux membres

Un arrêté publié au Journal officiel d'aujourd'hui acte plusieurs nominations au sein du conseil d’administration de la caisse de retraites du personnel de la Régie autonome des transports parisiens (RATP). Sont nommés membres titulaires : Stéphane Bidaud, qui remplace Olivier Galle, et Elisabeth Correia, qui succède à Marc Galliot. Côté suppléants, Magaly Cleuet est désignée en remplacement de Stéphane Bidaud et...