Insertion salarié handicapé dans la CC de branche du Crédit mutuel

Dans la convention collective de branche du Crédit mutuel (IDCC 1468), un accord a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 20 avril 2016 relatif à la modification de l’accord-cadre sur l’emploi et l’insertion des personnes handicapées. 

Cet accord a été signé par la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, la Fédération CFDT des Banques et Assurances C.F.D.T, l’Union Nationale des Syndicats CFTC du Crédit Mutuel, la Fédération CGT des Syndicats des Personnels de la Banque et de l’Assurance, la Fédération Nationale des Organisations Syndicales Autonomes du Crédit Mutuel et des personnels des Banques à statut légal spécial F.O.S.A.B. / U.N.S.A, le Syndicat National de la Banque et du Crédit. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant à un accord frais de santé dans l’hôtellerie de plein air

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 22 janvier 2025, les dispositions de l’avenant n° 6 du 30 décembre 2024 à l'accord du 3 juillet 2015 relatif à la couverture complémentaire obligatoire frais de santé, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air (...