HCAAM : le constat acerbe de la CFE-CGC

Ce communiqué a été diffusé par la CFE-CGC.

Après de rocambolesques péripéties, le HCAAM  (Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie) vient de rendre sa copie. Faute de faire consensus, ce n’est plus un avis mais un rapport, n’engageant pas ses membres, donc la CFE-CGC, reprenant néanmoins les quatre scénarios déjà mis sur le devant de la scène visant à réformer l’articulation entre sécurité sociale et assurance maladie complémentaire.

Qualifiés désormais de « scénarios polaires » ils ne comportent toujours pas de données chiffrées sur l’ensemble des hypothèses.

Et pour cause ! « La grande Sécu », à l’image du système britannique, y tient une place de choix confortée par un zoom démagogique sur les gagnants et les perdants uniquement appréhendé en termes d’économie de cotisations visant à faire briller les yeux des retraités.

Et le niveau des prestations dans tout ça ? Alignées vers le bas dans un système à la main de l’État et sur la base d’une réforme n’ayant d’autre finalité que de réduire les coûts !

Dans un contexte économique inédit, comment renflouer le gouffre abyssal creusé par la pandémie ?

En créant de nouvelles inégalités au travers du fameux « bouclier fiscal » qui rappelons le, plafonne les restes à charges, voire, en fonction des revenus, méthode usée jusqu’à la corde, injuste et populiste et tant décriée par la CFE-CGC.

A la lecture du rapport, nous nous félicitions de ne trouver ce dispositif dans aucun des scénarios. C’était sans compter sur les annexes qui lui font une part belle après un joli tour de passe-passe !

Les difficultés de notre système de santé vont bien au-delà de la question des prises en charge par l’assurance maladie obligatoire et l’assurance maladie complémentaire. Comment le réformer pour le rendre efficient et en correspondance avec les attentes d’une population vieillissante ?

C’est le sujet sociétal prioritaire des années à venir auquel ce rapport ne répond absolument pas !

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like
Lire plus

En cas d’absence d’Ondam le Conseil d’Etat conseille au gouvernement de bricoler pour rester dans les clous

Le Conseil d'Etat vient de rendre public un avis rendu le 9 juillet 2026 au gouvernement concernant la conduite à tenir si l'objectif national de dépenses d'assurance maladie (Ondam) n'est pas voté en temps et en heure. Faut-il y voir un signe de grande fébrilité à l'approche de l'échéance des débats sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027) ? Toujours est-il que plusieurs dispositions légales sont directement rattachées à l'Ondam en partant du principe que celui-ci est...

La CCN de la maroquinerie révise les salaires dans la Cordonnerie Multiservice

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans le cadre de la CCN des industries de la maroquinerie (IDCC 2528). Il s’agit de l’accord du 1er juillet 2026 qui fixe les salaires minima bruts mensuels dans la Cordonnerie multiservice (codes NAF 9523Z et 9529Z), pour une durée mensuelle de travail de 151,67 heures et pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées....

La CCN de la mutualité revient sur la formation professionnelle

Un nouvel avenant n°36 sur la formation professionnelle la CCN de la mutualité (IDCC 2128) est paru au BOCC de cet été. Le texte a été signé le 27 mai 2026 par l’organisation d’employeurs Anem ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT, UNSA et CGT-FO. Il prévoit les modalités de mise en œuvre de la période de reconversion et abroge les...

Un accord sur le financement du paritarisme dans la CCN des prestataires de services du tertiaire

Les partenaires sociaux dans la CCN des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098) ont publié un accord sur le fonds commun d’aide au paritarisme. Le texte s’inscrit dans le prolongement des différentes évolutions de l’accord du 28 octobre 2003 sur les modalités de répartition des fonds collectés au titre du paritarisme avec, cette...

La CCN des prestataires de services du tertiaire s’accorde sur l’allocation spécifique de déplacement

Les partenaires sociaux dans la CCN des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098) ont publié un accord sur l’allocation spécifique de déplacement. Le texte a pour objet de modifier certaines dispositions de l'accord du 13 février 2006 et de l'accord du 10 mai 2010, modifiés par l’avenant du 27 octobre 2014, afin de revaloriser...