Generali accueille sa nouvelle directrice de la transformation

Ce communiqué a été publié par Generali.

Le Groupe Generali annonce la nomination de Cécile Paillard au poste de Directrice de la Transformation du Groupe, à compter du 2 septembre 2024. Elle sera rattachée directement à Marco Sesana, Directeur Général du Groupe Generali et fera partie du Comité de direction.

Cécile Paillard aura la charge d’accélérer la transformation du Groupe et de piloter l’exécution de sa stratégie avec toujours plus de digitalisation et d’innovation au service de l’expérience clients et de ses réseaux de distribution, en cohérence avec sa stratégie de « Lifetime Partner ».

Forte de 25 ans d’expérience dans les services financiers et d’une expertise rompue en planification stratégique et en innovation, Cécile Paillard a occupé au cours de sa carrière des postes de direction pour des acteurs internationaux de l’assurance. Précédemment, elle était Directrice générale de la branche Méditerranée, Moyen-Orient & Afrique du Groupe Coface, après avoir occupé différents postes à responsabilité au sein d’AXA.

Marco Sesana, Directeur Général du Groupe Generali, a déclaré : « Être à la pointe de l’innovation est l’un des trois piliers de notre stratégie « Lifetime Partner 24 : Driving Growth » et le processus de transformation est un moteur clé qui nous guide dans notre croissance future. Avec le soutien de Cécile Paillard, nous allons pouvoir accélérer sur la voie d’une organisation innovante, agile et digitale, au bénéfice de nos clients et de toutes les parties prenantes ». 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like

Vers une représentativité patronale élargie dans le secteur aérien

Le ministère du travail vient de publier un avis en vue de définir la représentativité patronale pour négocier sur la formation professionnelle dans le secteur aérien. Cette représentativité couvrira les entreprises du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275) où la FNAM est représentative, du personnel navigant des compagnies aériennes, et du personnel navigant...