Fusions de branches et révision de la mutualisation dans le papier-carton

Comme un certain nombre d’autres secteurs d’activité, le papier-carton se prépare à d’importantes restructurations conventionnelles. En particulier, la production et la transformation des papiers-cartons ainsi que le cartonnage entament un processus de fusion qui devrait durer trois ans. La distribution des papiers-cartons pourrait également être concernée. 

De cinq CCN à une seule ?

Actuellement, le secteur du papier-carton est organisé en huit CCN. Parmi elles se trouvent notamment le cartonnage et la production/transformation : ouvriers et ETAM, IDCC 1495 d’une part et cadres, IDCC 707 d’autre part, qui emploient au total environ 60000 salariés. Ces branches viennent de s’engager officiellement dans un processus de fusion. Le représentant de la CFDT précise ce que pourrait être le résultat final : « A priori, nous nous orientons vers l’élaboration d’un socle commun, qui laisserait une place aux spécificités professionnelles. Une fusion pure et simple, notamment en ce qui concerne les classifications et les salaires, n’est pas évidente à concevoir ».  

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