Formation professionnelle dans la CCN des industries des jeux, jouets

Dans la convention collective nationale des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornement de noël, article de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industrie connexes (IDCC 1607) a été publié un avenant. Il s’agit de l’avenant n° 67 du 22 mai 2015 relatif à la formation professionnelle. 

L’avenant a été conclu entre l’organisation patronale d’une part, FJP, et les syndicats de salariés d’autre part, CSFV CFTC, FGMM CFDT et FCMTM CFE-CGC. 

Les dispositions de l’avenant réforment les dispositions relatives à la formation professionnelles afin de se conformer avec la loi du 5 mars 2014, l’avenant entre en vigueur le 22 mai 2015. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant à un accord dans la CCN du bricolage

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 11 octobre 2025, les dispositions de l’avenant n° 3 du 4 septembre 2025 à l'accord du 6 octobre 2020 relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par l'alternance (Pro-A), conclu dans  le cadre de la convention collective nationale du bricolage (...

L’Unocam prend acte de l’évolution de la liste des actes de biologie médicale

L'Union nationale des organismes d'assurance maladie complémentaire (Unocam) diffuse sa dernière délibération relative au projet d'évolution de la liste des actes et prestations de biologie médicale. L'Unocam prend simplement acte de l'évolution qui conduit à ajouter 2 actes dans la liste, à compter du 1er janvier 2026. D'après l'Union, ces ajouts n'auront qu'un impact économique mineur pour les complémentaires santé qui devront rembourser le ticket modérateur. En...
Lire plus

La santé mentale des cadres mise à rude épreuve selon l’Apec

La nouvelle étude diffusée par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) montre que la santé mentale des cadres et managers est une préoccupation qui devrait être centrale pour les entreprises. Le document donne à lire une analyse de risque approfondie à destination des entreprises et des professionnels de la de la protection sociale collective. Il en ressort que la santé mentale des cadres est bien plus éprouvée que celle des salariés non-cadres. ...