Cet article provient du site du syndicat FO.
Cela faisait six mois que les syndicats négociaient avec la direction d’EDF SA.
Un accord d’entreprise a été signé vendredi 4 novembre par FO, la CGT et la CFDT.
En vigueur jusqu’en 2019, il a pour objectif d’anticiper l’évolution de l’emploi chez l’électricien français.
L’accord prévoit le départ à la retraite de salariés des fonctions de support (achat, juridique, RH, commercial) jusqu’à trois ans avant l’heure avec 70% de leur rémunération brute.
Le texte privilégie la mobilité interne tout en déployant un volet formation.
25% des embauches proviendront des personnes formées en alternance dans l’entreprise.
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