L’INSEE a publié les données relatives à la légère baisse du revenu salarial annuel en 2013 par rapport en 2012 (0.4 % en moins)
Il ressort de ce document du 27 juin 2016 que le revenu salarial des femmes est de 25 % inférieur en moyenne à celui des hommes en 2013. Ce revenu salarial prend en compte le salaire en équivalent temps plein (EQTP) et le volume de travail salarié.
L’écart de revenu entre les femmes et les hommes s’établit en fonction de l’âge (la dispersion du revenu salarial étant la plus forte chez les salariés de 15 à 24 ans) et du niveau du revenu salarial.
La dispersion du revenu salarial est plus importante chez les ouvriers et les employés.
Le revenu salarial moyen est en baisse (-0.4 % en 2013), particulièrement dans le secteur public.
