Egalité professionnelle femmes-hommes dans l’industrie de la chaussure

Les partenaires sociaux de la branche de l’industrie de la chaussure (IDCC 1580) ont conclu un accord sur l’égalité femmes et hommes. 

Il s’agit de l’accord du 21 décembre 2017 qui a été signé par la Fédération Française de la Chaussure (FFC) et les syndicats de salariés CFTC-CMTE, CFE-CGC Agro et FO Cuir et habillement. Le texte définit les orientations pour assurer l’égalité professionnelle, la mixité et la parité entre les femmes et les hommes dans la branche. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prendra effet le lendemain du jour de son dépôt auprès des autorités compétentes. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

L’Insee nous dit tout sur les seniors en perte d’autonomie à l’horizon 2070

La courbe démographique en France ne cesse de marquer le vieillissement de la population, entrainant par la même occasion l'augmentation du nombre de seniors en situation de perte d'autonomie. L'Insee et la Drees publient une étude commune qui montre que cette croissance sera forte jusqu'aux années 2045-2050 avant une stagnation à l'horizon des années 2070. ...

L’examen du PLFSS 2026 reporté au lundi 27 octobre

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) devait être examiné en commission des affaires sociales à partir du jeudi 23 octobre 2025. Mais une lettre rectificative concernant l'insertion de la suspension de la réforme des retraites dans le texte impose de revenir à zéro. Le tout nouveau PLFSS 2026 doit donc être réexaminé en conseil des ministres et redéposé à l'Assemblée nationale. Conséquence directe : tout le processus est à...