Les partenaires sociaux de la branche de la fabrication de l’ameublement (IDCC 1411) se sont accordés sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.
Il s’agit de l’accord du 31 mai 2017 qui a été signé par les organisations patronales UNAMA et UNIFA ; ainsi que les organisations syndicales de salariés BATI MAT T.P. C.F.T.C., FG – FOConstruction et FNCB CFDT. Le texte contient des dispositions sur l’évaluation de l’égalité professionnelle dans la branche en précisant les outils utilisés. Il fixe ensuite les conditions dans lesquelles l’égalité professionnelle devrait être appliquée au niveau de l’évolution de carrière, du recrutement ou encore de la rémunération.
Conclu pour une durée indéterminbé, l’accord prend effet le lendemain du jour de son dépôt et fera l’objet d’un bilan de mise en oeuvre lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires professionnels catégoriels minima de branche.
