Deux patients opérés sans anesthésie à Chalon-sur-Saône

Les temps sont durs à l’hôpital de Chalon-sur-Saône. Fin janvier, un nonagénaire opéré à la carotide affirme que le produit anesthésiant n’avait pas eu d’effet. Il y a quelques jours, une autre patiente opérée des ovaires assure avoir « tout senti« .  

 

Les deux patients se sont fait opérer à l’hôpital de Chalon-sur-Saône. Seulement, il semblerait que de lourds dysfonctionnements aient eu lieu lors des opérations. Point commun entre les deux opérations : l’anesthésiant n’aurait jamais eu d’effet. 

« C’était l’horreur, l’enfer. J’ai tout senti. »

Le 24 janvier dernier, Alain, 94 ans, se rend à l’hôpital de Chalôn-sur-Saône pour une opération à la carotide. Mais l’anesthésiant n’a pas eu l’effet escompté. Alors que le médecin avait commencé son acte, il n’aurait pas voulu s’arrêter de suite.  

Quand le chirurgien a commencé à couper, j’ai carrément hurlé : ‘Ça va pas ! Arrête tu me fais mal nom de !’ Phrase que j’ai dû répéter au moins une dizaine de fois. 

 

C’est finalement les cris et le malaise du nonagénaire qui mettent fin à son supplice. Traumatisé, il explique au quotidien LeBienPublic qu’il préfère « se suicider plutôt que de se faire opérer de l’autre côté. » De son côté, son épouse espère au moins des excuses. 

Son histoire était tout juste relatée qu’un nouveau témoignage « d’opération ratée » parvenait au quotidien. Valéry, 48 ans, racontait « avoir tout senti » lors de son opération des ovaires.  

Selon elle, l’anesthésie qui devait être générale ne l’a pas assez profondément endormie.  

En conséquence, j’ai vécu une partie de l’opération. C’était l’horreur, un enfer ; j’ai hurlé. J’ai notamment ressenti la sonde urinaire, j’ai vécu le coup du bistouri au niveau du nombril, j’ai senti les “piqûres” du chirurgien à l’intérieur du ventre, un objet tournant…Une fois l’incision faite, j’ai ressenti un manque d’oxygène, comme si on m’étouffait… 

 

La direction de l’hôpital soutient ses médecins

A l’heure actuelle, une enquête interne est en cours. Néanmoins, la direction générale de l’hôpital a tenu à réagir par le biais d’un communiqué. Dans ce dernier, il n’est pas question d’Alain mais seulement de Valéry.  

La direction générale explique « qu’aucun des faits allégués par le témoignage rapporté n’a été établi. La situation relatée a donné lieu à quinze courriers successifs de l’intéressée faisant état de griefs différents, évolutifs et contradictoires. L’établissement dans une démarche d’accompagnement a proposé l’organisation de plusieurs rencontres, dont une médiation. Une fin de non-recevoir a été donnée par la patiente à ces propositions.«  

Si les conclusions de cette enquête doivent être données à travers un « processus rigoureux et transparent, la Direction du Centre Hospitalier exprime dans ce contexte son plein soutien aux équipes médicales et paramédicales du bloc opératoire et ne saurait accepter que leur professionnalisme puisse être mis en cause sur la base de déclarations non vérifiées.«  

La deuxième patiente envisagerait de porter plainte contre l’établissement.  

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Quand la relation intime entre deux salariés devient un motif de licenciement

La relation intime d'un responsable d'entreprise peut avoir des conséquences professionnelles s'il les cache à sa direction. C'est ce qu'a récemment rappelé la Cour de cassation dans une décision rendue le 29 mai 2024. Elle s'y prononce sur le licenciement pour faute grave d'un responsable d'entreprise qui a caché à son employeur sa relation avec une autre salariée de l'entreprise, laquelle est titulaire...
Lire plus

Indemnité de cantine fermée “covid” : le juge tranche en défaveur des télétravailleurs

La crise sanitaire de 2020 a provoqué la fermeture de nombreux lieux de rassemblement de population, dont la fameuse cantine d'entreprise. Or, certaines entreprises ont dû maintenir une activité dans leurs locaux pour assurer la continuité de service. Dans ce cadre, une indemnité dite de cantine fermée a été mise en place pour permettre aux salariés présents de ne pas être lésés par la fermeture du restaurant normalement accessible dans le cadre de leur emploi. Mais cette indemnité a fait naître quelques litiges, dont...
Lire plus

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...