A la fin de l’année dernière, BI&T s’était fait l’écho, à de multiples reprises, des négociations complémentaire santé qui ont concerné les salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire. Quelques mois après sa mise en place officielle, le régime semble connaître un certain nombre de difficultés à l’allumage.
Des salariés et des syndicats mécontents
Dès le mois de février, après la réception des fiches de paie de janvier, de nombreux intérimaires ont fait savoir leur mécontentement à leurs représentants syndicaux. Beaucoup ne savaient pas qu’un régime santé avait vu le jour dans la branche et qu’ils allaient devoir y cotiser. « Les salaires ne sont pas toujours très élevés dans le secteur, alors même si les montants en question n’étaient pas élevés, c’était toujours ça en moins sur le salaire net. Les jeunes, en particulier, qui sont en moyenne moins malades, étaient moins souvent couverts par une mutuelle et n’ont donc pas compris ce nouveau prélèvement », témoigne un représentant syndical de la branche.
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