De l’eau dans le gaz dans le partenariat social des industries pétrolières ?

Dans l’imaginaire collectif, la branche du pétrole fait partie de celles qui proposent de bonnes conditions salariales et d’importants avantages sociaux à leurs personnels. Si la situation des salariés du pétrole n’est pas mauvaise, il convient toutefois clairement de nuancer l’impression première de libéralité. Le dialogue social dans les industries pétrolières est moins fécond qu’on ne pourrait le croire. 

Une industrie qui a connu son heure de gloire

L’industrie pétrolière traverse actuellement, et depuis plusieurs années, de graves turbulences. La stagnation économique générale que l’on observe depuis le début de la décennie tire la demande, donc les prix, vers le bas. L’essor du pétrole de schiste américain et la décision des Saoudiens d’augmenter leur production minent eux aussi les prix de l’or noir. Les grands groupes pétroliers réduisent la voilure. En France, Total revoit régulièrement ses capacités de raffinage et le groupe reconsidère même certains projets d’exploration prometteurs. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

You May Also Like
Lire plus

Tiens, le coût des cures thermales va aussi être transféré un peu plus aux OCAM

Nous pensions que les prochains transferts de charges en direction des organismes complémentaires d'assurance maladie (OCAM) ne concerneraient que l'hospitalisation. Que nenni ! La ministre de la santé Stéphanie Rist vient de glisser que les cures thermales feraient aussi partie du voyage pour la modique somme de 200 M€ supplémentaires. ...
législatives
Lire plus

Deux députées s’inquiètent des niveaux de salaires dans le médico-social non lucratif (BASS)

La question des salaires dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (BASS) est un point ultra-sensible. Si la négociation de cette nouvelle branche unifiée traine en longueur, les conventions collectives nationales (CCN) qui s'y rejoignent ont toutes le même sujet : celui des revalorisations salariales. A l'occasion de la rentrée parlementaire deux députées ont justement interrogé le gouvernement, sous des angles bien différents, à ce propos. ...
Lire plus

Alerte : la couverture santé devrait bien être maintenue lors du congé supplémentaire de naissance

Le ministère du travail et des solidarités vient de trancher la question du maintien de la couverture santé collective lorsqu'un salarié bénéficie du nouveau congé supplémentaire de naissance. Dans sa réponse (reproduite en fin d'article), le ministère balaie ainsi les arguments juridiques qui conduisaient à suspendre la couverture collective pendant la durée de ce nouveau congé. Cela permet de clarifier enfin la situation pour les organismes de complémentaire santé, les employeurs et les salariés. Cependant, les...