Concevez vos contrats et détectez vos prospects avec l’Univers TripagenPro !

Tripalio vous présente son nouvel Univers TripagenPro.

 

Les outils qui révolutionnent la conception des contrats en complémentaire santé collective et leur commercialisation sont au coeur de ce nouvel univers. 

 

Avec l’outil Tripagen Pro©, un seul concepteur de contrat peut trouver, à l’aide des filtres mis à sa disposition, les conventions collectives qui correspondent au contrat qu’il souhaite bâtir. 

Le Tripagen Pro© c’est aussi l’outil qui vous permet de créer en quelques secondes une offre de complémentaire santé immédiatement adaptée aux conventions collectives sélectionnées ! Cela en toute sécurité juridique. Utilisez-le gratuitement jusqu’au 31 mars 2017 ! 

 

Directement relié au Tripagen Pro©, le Tripageo©, outil intelligent de géolocalisation, vous permet de trouver rapidement les entreprises ciblées par le contrat que vous venez de créer. Grâce aux filtres disponibles, limitez vos recherches aux départements, aux tailles d’entreprises, et aux secteurs d’activités qui vous intéressent ! Utilisez-le gratuitement jusqu’au 30 avril 2017 ! 

 

N’hésitez plus et venez essayer les outils de l’Univers TripagenPro

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

You May Also Like

Aide à domicile : le décret dédié à l’exonération de cotisations patronales est paru

Le secteur de l'aide à domicile (IDCC 2941) attendait fébrilement le décret annoncé récemment par le gouvernement relatif au report de l'âge permettant de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales. Le texte vient de sortir officiellement et repousse donc de 70 à 80 ans l'âge des employeurs d'aides à domicile qui leur permet de bénéficier de cette...