La branche du verre mécanique emploie un peu plus de 20000 salariés et elle est marquée par un dialogue social régulier mais ayant du mal à se traduire par des avancées tangibles pour les salariés. Les négociations salariales sont celles qui occupent le plus les partenaires sociaux et les propositions patronales s’y avèrent très souvent bien inférieures aux revendications des syndicats de salariés les plus modérés. Actuellement, les représentants des employeurs et ceux des salariés discutent de formation et d’emploi.
D’après nos informations, le sujet de la complémentaire santé ne devrait pas être abordé avant la fin de l’année par les partenaires sociaux. La CFDT aurait bien souhaité qu’il en fût autrement mais les autres syndicats n’étaient pas sur la même position, craignant un accord de branche moins généreux que les accords d’entreprises déjà existants – et qui aurait pu être mobilisé au niveau des négociations d’entreprises comme un moyen de revoir les contrats existants à la baisse.
Ce contenu est réservé aux abonnés
