Le feuilleton de la négociation complémentaire santé dans la branche des pompes funèbres n’en finit pas de connaître des rebondissements improbables. BI&T se faisait l’écho, à l’automne 2014, de l’échec des discussions, acté par les partenaires sociaux à la rentrée de septembre. L’une des organisations syndicales, la CFTC, n’entendait toutefois pas en rester là et tenta d’obtenir une reprise des négociations. Du bout des lèvres, le patronat du secteur en accepta le principe à la toute fin de l’année. Mais l’absentéisme de nombreux responsables syndicaux retarda la mise en oeuvre de cette décision.
Bon an mal an, les discussions progressaient toutefois : au printemps 2015, les partenaires sociaux s’accordaient sur l’idée d’une cotisation à 2 % des 1800 euros bruts de salaire moyen observés dans la branche, soit une contribution de 36 euros répartie paritairement. Les esprits chagrins noteront qu’une telle cotisation s’approche dangereusement du minimum légal… Quoiqu’il en soit, des propositions d’assureurs parvenaient aux négociateurs. Mutex, SMI-MMA et Henner se sont montrés intéressés et l’offre du dernier aurait notamment retenu l’attention des uns et des autres. La prochaine commission paritaire nationale se tiendra le 29 juin et devrait permettre de statuer sur la question.
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