Comment le débat sur la fraude sociale menace les entreprises…

Combien la fraude sociale coûte-t-elle à notre belle sécurité sociale ? On connait l’acuité de cette question largement agitée par différents esprits souvent issus de la fonction publique, pour qui la fraude s’élèverait à des dizaines de milliards et supposerait des mesures de surveillance proche de l’inquisition sociale. Problème : une grande partie de ses « fraudes » vient de la complexité des règles tissées par le législateur, que les entreprises sont incapables d’appliquer correctement. Et le résultat de cette agitation artificielle sur la fraude sera simple : l’augmentation des contrôles URSSAF dans les entreprises.

 

La fraude sociale est la tarte à la crème des fantasmes contemporains sur ces milliers de faux pauvres qui bénéficieraient irrégulièrement d’allocations ou de prestations de sécurité sociale, cause cachée du « trou de la Sécu ». Des esprits conservateurs ont décidé d’agiter cette grande peur (tout en dénonçant par ailleurs les populistes qu’ils accusent de vouloir jouer sur les émotions) depuis plusieurs années en annonçant des chiffres qui sont de pures constructions théoriques. Quand on entend les estimations données, on se dit d’ailleurs que l’inflation a de beaux jours devant elle : les chiffres dépassent souvent les dizaines de milliards qui seraient illégalement extorqués à notre système de sécurité sociale. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Deleted video

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like
Lire plus

Les 2 nouveaux ingrédients santé-prévoyance de la confiserie-biscuiterie

Le secteur des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286) propose des régimes santé et prévoyance à ses plus de 2400 entreprises et 13 600 salariés. Les organismes assureurs qui proposent des contrats dans cette convention collective nationale (CCN) doivent tenir compte des dernières évolutions décidées à la fin de l'année 2025. ...

Le DES grand absent du rapport annuel du médiateur de la FIPS

Dans son dernier rapport annuel d'activité, le médiateur de la protection sociale (rattaché à la FIPS, ex-CTIP), fait le point sur les thèmes abordés dans les demandes de médiation. C'est l'occasion pour le médiateur de rappeler sa doctrine que les institutions de prévoyance sont invitées à suivre en cas de litige avec leurs assurés. Mais on remarque un grand...
Lire plus

Ces 3 mises à jour prévoyance et santé dans la CCN ALISFA

Les derniers avenants prévoyance et santé signés dans la convention collective nationale (CCN) des acteurs du lien social et familial (ALISFA) viennent tout juste de paraître officiellement. L'un porte sur le contenu de la prévoyance collective, l'autre sur le degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité). ...

La caisse centrale de la MSA cherche son conseil pour améliorer sa gestion de la part complémentaire déléguée

La caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA) a lancé un appel d'offres pour trouver son prestataire qui lui permettra d'améliorer la maîtrise des risques en gestion de la part complémentaire déléguée (GPCD) en santé et en prévoyance. L'objectif de la CCMSA est d'améliorer et compléter son dispositif afin, notamment, de mener des actions de contrôle interne pour maîtriser sa GPCD de bout en bout. Son but est surtout de pouvoir délivrer aux organismes...
PLFSS
Lire plus

Une santé-prévoyance sans surprises pour les salariés permanents du travail temporaire

Dans le flot intense d'actualités de ces dernières semaines il ne fallait pas louper le dernier accord consacré au statut des salariés permanents du travail temporaire (IDCC 1413). L'accord d'une centaine de pages révise entièrement le cadre conventionnel de la profession et met enfin en place des mesures dédiées à la santé et à la prévoyance collective qui manquaient cruellement jusqu'ici. ...