Santé et prévoyance : l’AFPA a lancé un appel d’offres

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), a lancé il y a peu un appel d’offres afin de souscrire à un contrat de couverture de prévoyance et à un contrat de complémentaire santé au profit de l’ensemble de ses collaborateurs et anciens collaborateurs. Les informations sont à retirer à l’adresse suivante : http://afpa.e-marchespublics.com et les candidatures devront être formulées avant le 7 septembre prochain. ...

L’OPCOmmerce a lancé son appel d’offres santé et prévoyance

L’OPCOmmerce, l’opérateur de compétences des entreprises du commerce, a lancé, au beau milieu de l'été, un appel d’offres afin de souscrire à un contrat de couverture de prévoyance et à un contrat de complémentaire santé au profit de l’ensemble de ses collaborateurs. Les informations sont à retirer à l’adresse suivante : https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2022_Qh5klrc75r et les...
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Santé-prévoyance de la métallurgie : les grands apports des deux derniers avenants

Les accords collectifs fondateurs des nouveaux régimes santé-prévoyance de la métallurgie viennent déjà de recevoir deux avenants. Ces textes signés le 1er juillet 2022 s'appliqueront, s'agissant de leurs mesures de protection sociale complémentaire, au 1er janvier 2023. Contre toute attente, les partenaires sociaux ont décidé de modifier des éléments clefs de leurs régimes. Mais ces modifications sont quelque peu piégeuses pour les organismes d'assurance positionnés sur le marché et il convient de bien les connaître. ...
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Indispensables : les (fameuses) annexes santé et prévoyance manquantes de la métallurgie

C'est l'un des dossiers de protection sociale collective les plus importants du moment : les entreprises de la métallurgie et leurs partenaires assureurs préparent activement la mise en place, au 1er janvier prochain, des nouvelles couvertures conventionnelles de santé et de prévoyance négociées par les représentants patronaux et salariaux nationaux du secteur. ...

Santé et prévoyance collective : le délai d’adaptation des DUE est repoussé de 6 mois

Les entreprises étaient censées adapter leurs décisions unilatérales de l'employeur (DUE) mettant en place leurs contrats santé et prévoyance avant le 30 juin 2022. Cette adaptation devait intégrer les nouvelles mesures dédiées au maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail donnant lieu au versement par l'employeur d'un revenu de remplacement...