2 000$ pour quitter son poste le lendemain de son embauche : le management gagnant de l’entreprise Zappos

L’entreprise états-unienne Zappos propose un mode de fonctionnement qui peut révolutionner les relations entre employeur et salariés. Pour stimuler l’esprit d’entreprise, elle propose aux candidats à l’embauche de s’engager dans un projet à long terme ou bien de partir prématurément avec un chèque. De plus, l’entreprise ne compte pas de managers. On croirait au retour du jeu...

Peut-on licencier un(e) salarié(e) qui a tourné dans un film porno ? Les prud’hommes trancheront en octobre

En 2015, Jennifer se faisait licencier de l’association d’aide à domicile dont elle était salariée au motif qu’elle a participé à un film pornographique largement diffusé sur le net. L’association argue qu’elle a jeté le discrédit sur ses actions. De son côté, Jennifer estime que cela relève de sa vie privée. Le conseil des prud’hommes de Bourges doit se prononcer en octobre.  ...

Les revenus médians : grands oubliés de la Sécurité Sociale ?

Lorsqu’il est question de la prise en charge de maladies graves, de plus en plus de familles se retrouvent démunies face à la prise en charge défaillante de la Sécurité Sociale. Pour pallier ce manque d’humanité, certaines familles de la classe moyenne préfèrent se tourner vers la solidarité des habitants de leur commune. Revenus qui dépassent de peu les seuils pour une prise en charge totale mais qui ne sont pas assez élevés pour subvenir aux besoins lorsqu’une maladie grave...

La FFA annonce une hausse des collectes en assurance vie

Entre janvier et juillet 2018, le montant des cotisations collectées en assurance vie par les sociétés d'assurance s'élève à 84,8 Mds €, contre 80,1 Mds € sur la même période l'année passée. Cette information publiée par la Fédération Française de l'Assurance (FFA) indique que les prestations versées en 2018 sur la même période sont évaluées...