L'office national des forêts (ONF) vient de lancer un appel d’offres portant sur des prestations d’assistance à maîtrise d'ouvrage concernant "la mise en place d'un marché relatif à la garantie frais de santé, de la prévoyance et de la protection sociale" de ses agents. Autrement dit : l'ONF consulte le marché pour préparer son futur appel d'offres de protection sociale complémentaire.
Le cahier des charges est à retirer à l’adresse suivante : ...
Santé et prévoyance : les HCR se déchirent au sujet du lancement d’un appel d’offres
Dans les hôtels, cafés et restaurants (HCR), chaque semaine qui passe apporte décidément son lot d'informations importantes et sensibles concernant la situation et les perspectives des régimes conventionnels de frais de santé et de prévoyance de la branche.
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Remplacement de Colonna dans les HCR : retour sur certaines curiosités de l’appel d’offres
Comme le savent nos lecteurs, les assureurs santé et prévoyance de référence de la branche des hôtels, cafés et restaurants (HCR) ont choisi Vivinter, l'organisme de gestion de Diot-Siaci, pour succéder à Colonna au 1er janvier 2024.
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Les 6 accords santé/prévoyance en phase d’extension sans être publiés officiellement
Nous poursuivons aujourd'hui notre revue régulière des accords santé/prévoyance ayant reçu un avis d'extension alors qu'ils ne sont pas parus au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Il y a 2 semaines nous comptions 4 textes. Nous en recensons maintenant 6, signés dans 5 conventions collectives nationales (CCN) différentes.
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Quelques enseignements à tirer des 3 dernières extensions d’accords santé et prévoyance
Un trio d'accords santé et prévoyance conclus dans 3 conventions collectives nationales (CCN) distinctes viennent de faire l'objet d'extensions au Journal officiel (JO). Les arrêtés tout juste publiés méritent notre intérêt tant dans leurs conséquences pratiques que dans leur contenu.
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L’horlogerie-bijouterie suspend sa négociation sur l’épargne salariale
Au cours de l'année dernière, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie ont engagé une discussion portant sur l'épargne salariale, en vue d'aboutir à un accord de branche.
Il s'agissait alors, comme l'explique la CFDT, d'élaborer un "accord pédagogique" évoquant notamment le sujet de l'intéressement et proposant des outils simples à...