La période estivale donne souvent lieu à la publication officielle de nombreux accords collectifs, notamment en santé/prévoyance. Pour vous permettre de n'en louper aucun, voici un bilan exhaustif et analytique de textes à connaître en vue de la rentrée de septembre.
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Protection sociale collective : les dossiers à suivre en cette rentrée de septembre
Bien que l'ambiance générale soit surtout caractérisée par la progression des températures sur tout le territoire, le calendrier n'en indique pas moins à coup sûr que l'heure est à la préparation de la traditionnelle rentrée de septembre.
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Avec le remaniement, la protection sociale reprendra une petite louche de bureaucratie
Ceux qui n'escomptaient pas grand chose du remaniement ministériel annoncé depuis des semaines avaient bien raison de se désintéresser de cette mise en scène macronienne : elle vient confirmer que le pouvoir en place n'a plus grand chose à dire aux Français.
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3 accords santé-prévoyance supplémentaires en voie d’extension sont attendus au BOCC
Nous poursuivons aujourd'hui notre veille des accords santé-prévoyance signés et non publiés officiellement alors qu'ils ont reçu un avis d'extension. Ces textes qui nous viennent des conventions collectives nationales (CCN) sont désormais nombreux à entrer dans un processus d'extension avant de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Alors que le trio...
Métallurgie : un double degré élevé de solidarité source de confusion
La protection sociale complémentaire collective de la métallurgie (IDCC 3248) contient un degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité) conventionnel comme la plupart des régimes récemment mis en place. Mais il a cela de particulier que les partenaires sociaux ont signés deux types d'accords. D'un côté on trouve les accords conventionnels "classiques" qui s'appliquent à toutes les entreprises...
Chez Dassault, IPECA et Ociane face à une envolée des sinistralités
Employant environ 11 500 salariés, Dassault Aviation fait confiance, pour ce qui concerne leur protection sociale complémentaire, à la fois à IPECA, qui assure la prévoyance de l’ensemble du personnel ainsi que les frais de santé de l’encadrement, et à Ociane-Matmut, qui couvre les frais de santé des non-cadres.
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