A la fin de l'hiver dernier, le commerce de détail de l'habillement à lancé son appel d'offres de prévoyance et c'est juste avant la pause estivale que ses représentants patronaux et salariaux se sont entendus sur leur nouvelle recommandation.
Dans l'état actuel des choses, c'est Mutex et l'Ocirp qui sont les deux partenaires prévoyance de la profession. Si la branche a...
Les grands magasins ne relancent pas leur paritarisme avec une négociation prévoyance
Employant plus de 36 000 salariés, la branche des grands magasins et magasins populaires n'est couverte ni par un accord conventionnel de frais de santé ni par un accord conventionnel de prévoyance.
Cette situation, qui s'explique largement par le fait que le patronat du secteur est relativement concentré et que chaque employeur préfère gérer ses régimes de son côté, est...
Dans la grande distribution, la prévoyance AG2R dans le rouge (écarlate) ?
Dans la grande branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, plus couramment nommée grande distribution, les sujets de discorde paritaire ne manquent pas ces derniers temps : outre la formation professionnelle et les...
Chez Verlingue la prévoyance collective n’est pas structurellement affectée par le covid
Le courtier en assurances Verlingue vient de publier une étude intéressante sur les effets de la crise du covid sur son portefeuille de prévoyance collective. Si l'année 2020 fait figure d'année exceptionnelle s'agissant du nombre d'arrêts de travail, elle n'a pas eu d'impact structurel sur le portefeuille.
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Assurance obsèques et décès : les 2 rappels indispensables du médiateur
Le rapport annuel de la médiation de l'assurance (dirigée par Arnaud Chneiweiss), paru fin août, fait le point sur 2 types de contrats prévoyance. L'un concerne les obsèques de l'assuré, l'autre concerne l'assurance temporaire décès. Chacun des cas évoqués révèle la nécessité d'être pédagogue avec le futur assuré.
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La prévoyance inscrite à l’agenda paritaire du commerce de gros
Dans le commerce de gros, la prochaine réunion paritaire, prévue le 15 septembre prochain, devrait aborder, entre autres thèmes, celui du régime de prévoyance.
En premier lieu, les représentants patronaux et salariaux de la branche ont prévu d'échanger au sujet du sort de la cotisation supplémentaire de 0,04 % qui est demandée aux entreprises rejoignant la mutualisation afin...