Comme il fallait s'y attendre, la propreté, grande branche d'activité qui se caractérise, notamment, par une protection sociale intégrée, a décidé de ne pas subir la mise en oeuvre du fameux "RAC 0"....
[Tribune] Prud’hommes : pourquoi la CPME défend le barème Macron
François Asselin revient sur le barème d'indemnités prud'homales prévues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Alors que la Cour d'appel de Paris devait originellement se prononcer ce jeudi 23 mai, le président de la CPME explique pourquoi son syndicat soutien la barémisation régulièrement contestée....
Santé collective : dans quelles branches la concurrence est-elle plus forte ?
A l'occasion de la sortie imminente de la nouvelle édition du dossier annuel de Tripalio, vous retrouverez notre étude exclusive sur la concurrence en santé collective. Nous avons notamment analysé les caractéristiques des conventions collectives qui peuvent impacter la pression concurrentielle dans les branches. Un facteur déterminant ressort particulièrement....
“RAC 0” : dans les IEG, quel avenir pour la sur-complémentaire Energie Mutuelle (MMH) ?
Dans les industries électriques et gazières (IEG), la mise en place progressive du "RAC 0" a débuté en avril dernier, notamment dans le domaine des soins dentaires....
[En direct] Prud’hommes : la décision de la cour d’appel de Paris finalement renvoyée au 25 septembre
Ce jeudi 23 mai, la cour d'appel de Paris devait produire une première réponse sur la conventionalité de la barémisation des indemnités prud'homales au regard des textes internationaux, afin de donner un premier élément de réponse aux conseils frondeurs qui ont écarté le barème Macron. La décision est finalement renvoyée au 25 septembre prochain, soit après celle de la Cour de cassation.*11h, l'audience se termine - La décision est mise au...
Intéressant : les salariés sous accord santé gagnent moins que la moyenne
Les données publiées par le ministère du travail et l'Insee révèlent que les salariés couverts par un accord santé de branche sont moins bien payés que la moyenne des salariés du privé ! Un écart moyen de 60 € est constaté en défaveur des assurés qui dépendent de leur convention collective en complémentaire santé....