Suite de notre série sur la protection sociale complémentaire dans les branches, avec le cas des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, généralement nommés "CCN 51". Dans ce secteur, la prise en charge de la protection sociale complémentaire des salariés est très décentralisée. Des relations...
De l’eau dans le gaz dans le partenariat social des industries pétrolières ?
Dans l'imaginaire collectif, la branche du pétrole fait partie de celles qui proposent de bonnes conditions salariales et d'importants avantages sociaux à leurs personnels. Si la situation des salariés du pétrole n'est pas mauvaise, il convient toutefois clairement de nuancer l'impression première de libéralité. Le dialogue social dans les industries pétrolières est moins fécond qu'on ne pourrait le croire. Une...
Les dockers de la CGT au chevet du dialogue social dans la branche de la propreté
A priori, la branche de la propreté ne cumule pas que des atouts en vue du développement d'un dialogue social harmonieux : importance des entreprises de sous-traitance, du travail précaire et du syndicalisme contestataire. Pourtant, les partenaires sociaux réussissent à s'entendre dans de nombreux domaines. Emploi précaire et CGT dockersLa branche de la propreté compte parmi les plus importantes du pays en termes...
Complémentaire santé dans la branche de la propreté
La branche de la propreté a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un organisme d'assurance prestataire des garanties frais de santé pour les salariés non cadres. La recommandation sera valable cinq ans au maximum. Le cahier des charges détaillé est à retirer à l'adresse suivante : complementairesante@federation-proprete.com. Les candidatures devront être...
Retraites complémentaires: FO et CGC arbitres de l’accord final
La négociation sur les retraites n'a pas encore commencé, mais les positions de chaque organisation prennent forme et les points-clés de l'accord final se dévoilent peu à peu. BI&T dresse une premier état des lieux. Les règles du jeu devraient changer, un accord est obligatoirePremière certitude: après l'échec des négociations sur la modernisation du dialogue social, les partenaires sociaux ne peuvent s'offrir ni le luxe d'un échec, ni le luxe d'un accord qui ne serait pas majoritaire....
Pas de contrat complémentaire santé de branche pour les succursalistes de la chaussure
Les partenaires sociaux de la branche des succursalistes de la chaussure (chaînes d'au moins trois magasins appartenant à une même marque) n'ont pas réussi à se mettre d'accord sur un contrat complémentaire santé. Les représentants des salariés auraient voulu que les garanties minimales se rapprochent de celles des contrats existant dans les grandes enseignes du secteur. Les employeurs ne voyaient pas les choses de la...