La branche de l'hospitalisation privée rassemble près de 250000 salariés, travaillant dans les activités hospitalières privées et celles des maisons de retraite à but lucratif. Une partie des employeurs du secteur dépense actuellement son énergie à un bras de fer contre les pouvoirs publics. Dans ce contexte, la protection sociale complémentaire des salariés n'est pas la priorité. Un contexte...
Dialogue social légèrement vêtu dans l’industrie textile
Bien que durement affaiblie par les délocalisations, l'industrie textile n'a pas disparu du territoire national. Elle continue actuellement à employer plus de 60000 salariés. Marquée par un dialogue social dynamique mais sous contraintes financières importantes, elle peine à proposer de réels avantages sociaux à ses personnels. Un dialogue social sous contraintesLe textile français n'est pas un secteur...
Dossier COMAREP : prévoyance dans la CCN du tourisme social et familial
La Commission des accords de retraite et de prévoyance (COMAREP) a tenu une réunion le 16 avril dernier pour examiner les accords et avenants relatifs à la prévoyance et à la santé qui ont été conclus dans le cadre des différentes conventions collectives. BI&T vous propose de tous les retrouver en exclusivité et dans leur intégralité. Le vingt-et-unième et dernier texte présenté est l'avenant n°58 du 5 novembre 2014 précisant et complétant l'...
Prévoyance dans la branche de l’union des métiers du verre
La branche de l'union des métiers du verre regroupe 4500 salariés, qui travaillent dans près de 140 entreprises, notamment implantées en Île-de-France, en Haute-Normandie, en Picardie et dans le Nord-Pas-de-Calais. Lors de la mise en place de la convention collective, fin 2002, les partenaires sociaux s'étaient accordés sur le fait d'ouvrir rapidement des négociations en matière de prévoyance lourde, avec l'idée de...
Complémentaire santé dans la branche des instruments à écrire
Les instruments à écrire forment une très petite branche d'activité, qui regroupe environ 2000 salariés. Comme dans d'autres branches d'activité de taille similaire, le dialogue social y est assez peu nourri et se limite en réalité à évoquer la question des revalorisations des salaires minimaux. Dans ce contexte, aucune discussion n'a été entamée concernant la complémentaire...
Complémentaire santé dans la boucherie
Cela fait maintenant deux ans que les partenaires sociaux de la branche de la boucherie se sont accordés sur la mise en place d'un régime frais de santé, assortie d'une désignation de l'AG2R La Mondiale. Cet accord, qui n'a précédé que d'un mois la censure des clauses de désignation par le Conseil Constitutionnel, semble déplaire aux pouvoirs publics, qui ne l'ont toujours pas étendu. Les 40000 salariés de la branche ne sont donc...