Les quelque 15 000 salariés d'Atos France, l'une des principales entreprises françaises et même mondiales du secteur des services du numérique, sont couverts par un régime de prévoyance lourde dont Klesia est l'assureur.
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AG2R écope la prévoyance du transport maritime suite à l’échouage Humanis
Les salariés des entreprises de transport et services maritimes sont couverts par deux conventions collectives en fonction de leur catégorie socioprofessionnelle. D'un côté se trouve la CCN des personnels navigants officiers (IDCC 3223), de l'autre se trouve celle du personnel navigant d'exécution (IDCC 5521). Après des années passées sous le...
Les huissiers de justice vers une nette dégradation du régime de l’allocation de fin de carrière ?
Dans le cadre de la structuration de la nouvelle convention collective des "commissaires de justice", convention appelée à être commune aux huissiers de justice et aux commissaires priseurs, les représentants patronaux et salariaux des deux professions discutent actuellement de l'avenir du régime de l'allocation de fin de carrière (AFC) dont...
Dans le textile, la couverture prévoyance Malakoff Humanis prospère en toute discrétion
Les quelque 62 000 salariés de l'industrie textile sont couverts par un accord conventionnel de prévoyance dont Malakoff Humanis est l'assureur de référence - au titre d'un partenariat informel de référencement paritaire.
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Prévoyance collective et risque Urssaf : non, la garantie d’incapacité temporaire n’est pas assimilable au maintien de salaire
La Cour de cassation vient de rappeler un détail essentiel de la fiscalisation des cotisations de prévoyance collective. La décision refait un point incontournable sur le maintien de salaire du salarié en arrêt de travail (tel qu'il est prévu par la loi) et le complément qui peut être alloué dans le cadre d'un contrat de prévoyance collective dans le cadre de l'incapacité temporaire de travail. Les entreprises ont tout intérêt à...
Dans la mutualité, la négociation prévoyance troublée par des relations sociales dégradées
Ainsi que nous l'avons expliqué en début d'année, les représentants patronaux et salariaux de la mutualité ont inscrit l'enjeu du renouvellement de leur mutualisation conventionnelle de prévoyance à leur agenda social de la fin de l'année 2021 et du premier semestre 2022.
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