Peu après l'adoption de la loi de sécurisation de l'emploi le 14 juin 2013, seuls quelques accords de complémentaire frais de santé ont été signés dans les branches professionnelles. L'un d'entre eux a été conclu dans le cadre de la convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile (IDCC...
Sécurisation des retraites à prestations définies
Habilité par une loi[1] du 20 janvier 2014, le gouvernement se conforme à une directive de l’Union européenne[2], relative à la protection des travailleurs salariés en cas d'insolvabilité de l'employeur et adopte des mesures visant à sécuriser le versement des rentes versées dans le cadre des retraites à prestations définies, en cas de défaillance de l'entreprise. Dans le cadre de ce régime contractuel des droits à retraite...
« Et si le travail était la solution ? »
A l’occasion de leur 15ème édition, les « Rencontres Economiques d'Aix en Provence » du 3 au 5 juillet 2015, virent Monsieur Guy Ryder, donner une interview. Le Directeur général de l'Organisation International du Travail (OIT), s’est exprimé suite à la question "Et si le travail était la solution?"...
Nouvel outil Tripalio « Mon contrat est-il responsable ? » : ne perdez plus de temps à comparer votre contrat !
L’outil « Mon contrat est-il responsable ? » s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent tester la compatibilité de leurs contrats de complémentaire frais de santé avec les critères responsables et le panier de soins ANI. « Mon contrat est-il responsable ? » vous permettra de savoir en un clic si les garanties proposées par votre contrat sont toutes conformes aux planchers et plafonds définis par les...
Complémentaire santé bien cadrée dans la branche de la photographie
La photographie (7500 salariés) compte parmi les branches qui ont préféré se saisir rapidement du sujet de la complémentaire santé : un accord y a été signé dès la fin de l'année 2013. Bien que l'accord n'ait toujours pas été étendu, il se met peu à peu en place dans les entreprises du secteur. BI&T revient sur les principaux enjeux de cette mise en oeuvre. Un accord...
Un droit de grève conditionné
Un attendu récent de la Cour de cassation, rend propice un rappel des conditions d’exercice du droit de grève dans le secteur privé, qui, même s’il est constitutionnellement garanti, demeure soumis à certaines conditions. La Chambre sociale confirme sa doctrine concernant le droit de grève : « L’exercice normal du droit de grève n'étant soumis à aucun préavis, sauf dispositions législatives le prévoyant, il nécessite seulement l'existence de revendications...