Actualité juridique : ce que vous avez manqué en août

Pendant que les aoûtiens se reposaient, tant le législateur que l’exécutif ont poursuivi leur création normative par l’adoption et la publication de nouveaux textes. Nous vous proposons ci-après un récapitulatif des différentes dispositions pertinentes dans des domaines aussi variés que le droit du travail et de la protection sociale, le droit des entreprises, le droit bancaire ou le droit de la consommation. DROIT DU TRAVAILA titre liminaire, précisons qu’un...

Complémentaire santé et prévoyance lourde dans la branche du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie

La branche du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un ou deux organisme(s) d'assurance prestataire(s) des garanties liées à la prévoyance lourde et aux frais de santé pour l'ensemble des salariés. Le cahier des charges est à retirer à l'adresse suivante : cyrille.cliryx@riskeo.eu et les candidatures devront être formulées avant le 01/10/2015. ...

Complémentaire santé dans la branche du travail temporaire

La branche du travail temporaire a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un ou deux organisme(s) d'assurance prestataire(s) des garanties liées aux frais de santé pour l'ensemble des salariés. Le cahier des charges est à retirer aux adresses suivantes : aoassurance@fastt.org et les candidatures devront être formulées avant le 30/09/2015.  Plus de détails : ...

Un feuilleton bien français : la guerre répartition/capitalisation (épisode 4 : le timide retour de la capitalisation)

Aujourd'hui, nous vous présentons le dernier épisode du feuilleton relatif à la bataille entre les partisans de la retraite par répartition et ceux de la retraite par capitalisation. Tirant profit de la remise en cause dont sont victimes les régimes en répartition depuis 25 ans, les tenants de de la capitalisation effectuent un timide retour sur le devant de la scène. La répartition vouée à la ruine ?Depuis le milieu des années 1980, de nombreux rapports publics, patronaux voire syndicaux,...