Quand la généralisation de la complémentaire santé dessert les salariés : troisième cas, Generali

La généralisation de la complémentaire santé est souvent considérée et présentée comme une opportunité pour les salariés. Pourtant, dans certains cas, ces derniers ont plus à y perdre qu'à y gagner. BI&T vous propose de revenir sur quelques uns de ces cas. Aujourd'hui, nous évoquerons le régime frais de santé... d'un connaisseur du domaine : Generali. Des garanties revues à la baisseJusqu'à présent, d'après une responsable de l'UNSA...

Le régime frais de santé du conseil verra-t-il le jour ?

Comme le savent les lecteurs de BI&T, la semaine dernière, les employeurs et la CFDT de la branche du conseil se sont accordés sur la création d'un régime de branche "frais de santé". Les conditions difficiles dans lesquelles avait eu lieu la négociation laissaient toutefois entrevoir l'éventualité d'une opposition majoritaire à cet accord. Il n'en sera finalement rien. En effet, bien que ...

Début des négociations salariales dans les missions locales et PAIO

A partir de demain, mercredi 14 octobre, les partenaires sociaux de la branche des missions locales et PAIO doivent se retrouver afin de négocier les revalorisations des minima salariaux pour l'année 2016. Les organisations syndicales semblent décidées à ce que cette discussion aboutisse à des résultats tangibles. Il faut dire que l'an passé, la négociation avait échoué. Surtout,...

L’Insee a publié les données sur le dénombrement des entreprises et des établissements en 2014

L’Insee a publié, le 12 octobre 2015, un document sur le champ total du dénombrement des entreprises et des établissements en 2014. Il concerne les entreprises et établissements dont le siège social est situé en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer. Cette publication ne contient pas les données relatives à la création d’entreprise mais contient les données...

Révision du régime de prévoyance dans l’industrie pharmaceutique

Avant sa parution au BOCC, BI&T vous propose le texte de l'accord signé le 9 juillet 2015 qui révise le régime prévoyance de l'industrie pharmaceutique. L'une des principales nouveautés introduites par cet accord est la possibilité offerte aux entreprises de n'adhérer, si elles le souhaitent, qu'à l'un des deux régimes de branche : prévoyance lourde ou frais de santé. ...