La généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016 a entrainé une vague de signatures d'accords collectifs. Ces accords signés par les partenaires sociaux posent sur papier le cadre de la mise en oeuvre des régimes de complémentaire santé collective dans les entreprises. Mais ces accords sont parfois imparfaits et il arrive que des lacunes soient constatées et que des incohérences s'y trouvent. Dans de telles situations, quelle est la marge de manoeuvre de l'organisme assureur face aux dispositions...
Salaires, prévoyance : vers un renouveau du dialogue social dans la miroiterie ?
La miroiterie est une branche d'activité de taille modeste (environ 9000 salariés) qui, en matière de dialogue social, ne se distingue traditionnellement pas par son dynamisme. Pourtant, les partenaires sociaux du secteur viennent, coup sur coup, de signer deux accords relatifs aux salaires et à la prévoyance. Un renouveau conventionnel dont il convient de relativiser l'ampleur. Un accord "salaires" sur le...
Des problèmes de vue dans l’accord santé de la radiodiffusion
Les partenaires sociaux de la radiodiffusion (IDCC 1922) ont conclu un accord frais de santé et prévoyance le 17 décembre 2015. Comme cela a déjà été évoqué, l'accord n'est pas parfait (entrée en vigueur tardive, lacunes dans les prestations proposées), mais un point supplémentaire pose réellement...
Exclusif : les offres de HCR prévoyance et santé proposées aux TNS à partir du 1er mai
L'an passé, BI&T a suivi de près les négociations santé de la branche HCR. Entré en vigueur depuis le 1er janvier, le régime santé des salariés a également séduit de nombreux indépendants et employeurs du secteur. Leurs organisations représentatives, notamment l'Umih, ont obtenu des assureurs du régime, dont les actions sont coordonnées par HCR Santé et Prévoyance, la mise en place de deux contrats spécifiques aux TNS, l'un concernant la santé et l'autre, la...
Les droits familiaux créés hors du régime de prévoyance chez les notaires
Alors que les industries électriques et gazières négocient actuellement leurs droits familiaux, le notariat lui aussi a décidé de s'engager dans ce domaine. Depuis plusieurs années, la CFDT revendiquait la création d'un congé rémunéré pour les parents d'enfants malades. Sa négociatrice en...
Complémentaire santé et prévoyance dans la branche du tourisme social et familial
La branche du tourisme social et familial a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un ou deux organisme(s) d'assurance prestataire(s) des garanties frais de santé et prévoyance pour l'ensemble des salariés. Le cahier des charges est à retirer à l'adresse suivante : AOB@gerep.fr et les candidatures devront être formulées avant le 27/05/2016. Plus de détails : ...