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Licenciement : le juge ne peut pas aggraver la faute retenue par l’employeur

Le juge ne peut pas requalifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse en licenciement pour faute grave si l'employeur ne l'a pas indiqué dans lettre de licenciement. C'est ce que vient de confirmer la Cour de cassation dans un arrêt du 20 décembre 2017.   Licenciement pour faute grave : attention au contenu de la lettreDans l'affaire en cause, un employeur a licencié...
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En 2017, à Pôle Emploi, 138 millions d’euros de provisions pour arrêts maladie

Les quelque 55000 agents de Pôle Emploi sont couverts par un régime santé dont Malakoff Médéric est l'assureur et par un régime prévoyance dont Mutex est l'assureur. Renégociés en 2016, avec effet au 1er janvier 2017, ces deux régimes ont fait l'objet, en décembre dernier, d'un premier bilan prévisionnel pour l'année 2017. Dans l'ensemble, les assureurs ont fait état de contrats à l'équilibre. Dans le cas du régime santé, pour le premier semestre 2017,...
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Les 6 accords santé ou prévoyance parus pendant les fêtes

Plusieurs accords et avenant en santé ou en prévoyance sont parus au cours de ces derniers jours. Tripalio vous propose d'en retrouver une liste exhaustive avec, pour chacun d'eux, un lien vous permettant d'en retrouver le contenu complet.   Deux avenants santé pour les hôtels, cafés et restaurantsLes partenaires sociaux des HCR (IDCC 1979) ont signé deux avenants santé entrant en vigueur le 1er janvier 2018...

Le dernier avenant prévoyance des HCR paraît au BOCC

Les partenaires sociaux des hôtels, cafés et restaurants (IDCC 1979) ont conclu un avenant concernant leur prévoyance complémentaire. Publié en exclusivité sur Tripalio en novembre 2017, ce texte vient de paraître au bulletin officiel des conventions collectives. Cet avenant de prévoyance ajoute une prestation à prendre en charge...