La liste des conventions collectives concernées par l'arrêté de représentativité patronale du 26 juillet 2017 vient d'être modifiée. Le nouvel...
Forte hausse de cotisation dans l’accord prévoyance de la cordonnerie
Les cadres et les non cadres de la cordonnerie multiservice (IDCC 1561) sont couverts par un accord de prévoyance depuis le 1er janvier 1996. Cet accord a reçu un avenant daté de 6 novembre 2017 qui vient d'être publié sur Tripalio. Ce texte a deux objectifs majeurs qui sont de revoir certaines dispositions du...
Rapprochement de branches dans les métiers du cuir
Conformément au calendrier fixé par les services de l'Etat, les branches qui doivent fusionner avec une ou plusieurs autres et qui entendent choisir leur(s) partenaire(s) n'ont plus que quelques semaines pour faire valoir leurs options. Dans les métiers du cuir, la cordonnerie multiservice et les industries des cuirs et peaux ont décidé de se...
Déficitaire, la protection sociale des contractuels d’Orange en renégociation
Les quelque 50 000 salariés de droit privé d'Orange sont couverts par un accord de protection sociale qui comprend un régime frais de santé et un régime prévoyance. La MG est l'opérateur du régime santé et elle intervient également, aux côtés d'Humanis, sur le régime prévoyance. Dans le cadre de la renégociation de l'accord d'ici la fin de l'année, la direction et les syndicats devront notamment résoudre le problème du déficit...
Hausse des salaires de 1,3% dans la grande distribution
Les salaires de la grande distribution (IDCC 2216) augmenteront de 1,3% au 1er septembre 2018. Le syndicat de salariés FGTA FO annonce avoir signé le texte qui entrera en vigueur pour 3 ans. La prime d'ancienneté figure également dans les montants de salaires proposés par les tableaux de l'accord. Retrouvez l'intégralité du...
Des modifications à attendre pour l’accord santé des acteurs du lien social et familial
Les acteurs du lien social et familial ont récemment signé deux avenants à leur accord santé. Ce sont les avenant du 14 juin 2018 numérotés 05-18 et 06-18 et qui ont été déposés à la direction générale du travail les 4 et 5 juillet 2018. Il sera intéressant de savoir ce que prévoient ces deux avenants quand on sait que deux premiers textes ont déjà été signés début 2018 : l'un pour ...