Dans sa dernière étude, la Dares tente d'expliquer pourquoi un salarié en CDD est généralement moins bien payé qu'un salarié en CDI. Cette étude note qu'en moyenne l'écart de salaire est de 14,4% en défaveur des CDD. Cette étude repose sur l'analyse des entreprises de 10 salariés et plus dans...
Degré élevé de solidarité : les détails du fonds social en pharmacie d’officine
Les salariés de la convention collective des pharmacies d'officine (IDCC 1996) bénéficient du degré élevé de solidarité (DES) depuis la fin de l'année 2017. Le contenu du DES était alors limité à une liste de programmes d'aide sans que les modalités de leur mise en oeuvre ne soient définies....
Agents généraux d’assurance : la négociation prévoyance avance
En début d'année, nous annoncions la tenue d'une négociation prévoyance chez les agents généraux d'assurance. Dans le cadre de cette négociation, les partenaires sociaux s'étaient fixés pour objectif d'aboutir à un accord assorti d'un tableau de garanties. La question d'un appel d'offres n'était toutefois pas à l'ordre du jour. S'il est vrai que les discussions paritaires n'ont pas...
RAC0 : les tarifs de complémentaire santé seront-ils gelés en 2019 ?
Les organismes de complémentaire santé étaient réunis hier à l'Elysée pour discuter de l'impact du reste à charge zéro, ou RAC0. Cette réunion se tenait quelques jours après la colère d'Agnès Buzyn contre les annonces d'augmentations de tarifs liées à cette réforme. Il semble exister une belle différence entre les demandes de l'Elysée et les concessions...
La barémisation des indemnités prud’homales contraire au droit international du travail ?
Entrée en vigueur en 2017 dans les ordonnances travail, la barémisation des indemnités prud’homales vient d’être sévèrement critiquée et remise en question par le conseil prud’homale de Troyes. Seulement, la décision pourrait ne pas avoir l’effet escompté. C’était l’une des mesures phares du programme d’Emmanuel Macron : le plafonnement des indemnités prud’homales. Cette...
Dans le portage salarial, on débat… clauses de désignation !
Il y a un mois, nous faisions état de la tenue d'une négociation santé et prévoyance dans la branche du portage salarial. Si, comme nous l'évoquions dans notre précédent article, les partenaires sociaux n'ont pas eu besoin de beaucoup de temps pour s'accorder sur les paramètres des régimes, il en va différemment de...